合肥市包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司（合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司）委托公開(kāi)招聘16人（公開(kāi)招聘13人，獵聘3人），招聘要求具體如下:
一、招聘崗位和要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
（三）其他崗位要求見(jiàn)附件《2024年8月包河城投(合肥智融)公司工作人員招聘計(jì)劃表》。
二、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)刑事責(zé)任追究的（含宣告有罪免于刑事處罰的）；
（二）有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開(kāi)除公職的；
（四）道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
（五）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（六）其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接http://www.bengweixiu.cn/announcement/index.php?id=122注冊(cè)報(bào)名信息，經(jīng)線(xiàn)上優(yōu)篩優(yōu)選初審合格后，關(guān)注后續(xù)測(cè)評(píng)通知。
2.報(bào)名、審核時(shí)間：2024年8月17日9:00至2024年8月26日下午17：00。考生須于8月19日至8月27日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢(xún)/打印資審結(jié)果”查看是否通過(guò)網(wǎng)上審核。報(bào)名審核、資格復(fù)審將由城投公司負(fù)責(zé)，考生請(qǐng)盡量完善個(gè)人工作經(jīng)歷信息，考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，審核標(biāo)準(zhǔn)解釋由城投公司所有，考生審核過(guò)程中有異議的請(qǐng)與城投公司聯(lián)系。
3.考試費(fèi)繳納：資格審核通過(guò)后至8月28日17:00前，通過(guò)合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元，未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加面試的人員視為放棄，繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。
4.開(kāi)考比例要求：通過(guò)資格審核的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1。不足開(kāi)考比例的，取消此次的招聘計(jì)劃，擇期再行發(fā)布，崗位取消招聘的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或退回已繳納筆試費(fèi)用。
5.注冊(cè)、審核過(guò)程中，如有相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún):0551-62799219 /63770806。
（二）人才測(cè)評(píng)考試安排：
1.人才測(cè)評(píng)采取筆試和兩輪面試方式進(jìn)行。具體人才測(cè)評(píng)安排，報(bào)名結(jié)束后以包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)/包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審按筆試成績(jī)從高分到低分1:6確定資格復(fù)審人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。設(shè)定筆試綜合成績(jī)不低于100分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.人才測(cè)評(píng)筆試后，安排資格復(fù)審。
4.面試分為初試和復(fù)試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。初試結(jié)束后按照初試成績(jī)1:3進(jìn)入復(fù)試，崗位最后一名如有多名考生考試成績(jī)相同的，一并確定為復(fù)試人選。面試對(duì)報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)；面試滿(mǎn)分100分，設(shè)定兩輪面試成績(jī)均設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5. 筆試成績(jī)和初試成績(jī)作為考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不帶入綜合成績(jī)合并計(jì)算，以面試復(fù)試成績(jī)作為本次招聘最終考試成績(jī)，確定擬錄用人選。
（三）注意事項(xiàng)：
1.合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司（合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司）有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。
2.資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并在包河區(qū)人力資源市場(chǎng)/合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。
（三）體檢和考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測(cè)評(píng)人員中總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示3日。
四、聘用手續(xù)
1.聘用方式：符合聘用條件的，由合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司（合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司）與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.薪資待遇：按合肥市包河城市建設(shè)投資有限公司（合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司）薪酬辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2024年8月16日
《2024年8月包河城投（合肥智融）公司工作人員招聘計(jì)劃表》.xlsx
