受合肥市包河區公安分局委托，合肥包河區人力資源開發有限公司負責組織合肥市第三批公開招聘警務輔助人員（包河分局崗位）招錄工作，目前，包河人力已圓滿完成體能測試、面試、體檢等環節的警務輔助人員招錄工作任務。

此次招錄工作受到合肥包河區人力資源開發有限公司領導的高度重視，為此成立了專項考務工作領導小組，多次與客戶單位進行溝通和研究，逐一細化任務環節，并結合以往人才測評工作經驗，向客戶單位提供了專業合理的招錄方案和工作建議，雙方經過多輪磋商最終確定了具體的招錄方案，為順利完成此次招錄工作奠定了堅實的基礎。

體能測試男子1000米跑現場：嚴格核對考生身份信息，全流程視頻監督，考生當場簽字確認成績，醫護人員全程待命，招錄過程公開公平公正、安全有序進行。

人才測評面試：面試考區實行分區獨立管理，考官與考生“零接觸”；實行考官、考生雙抽簽制度，隨機確定各面試考場人員及考生面試順序；面試考場視頻監控全時覆蓋；考務、監督、保障等各工作組協同一致、銜接有序，高質量、高標準完成面試工作。

招錄體檢：采取編號分組的方式進行，體檢區域全封閉式管理，嚴防杜絕頂替代查情況，醫院嚴格按照招錄程序和體檢標準對醫務人員責任分工。確?？忌踩行虻赝瓿扇矿w檢工作。

合肥包河區人力資源開發有限公司配合執行的此次招聘服務工作得到包河區公安分局相關領導的肯定。根據工作安排，下一步還將對錄用的警務輔助人員開展崗前培訓，旨在全面堅定聘用人員的理想信念、強化紀律意識、提升專業素質和業務能力，為下一步參與公安輔助工作，建設平安合肥打下堅實基礎。