《安徽省合肥市人力資源市場2019年三季度職業供求狀況分析報告》已經出爐。報告顯示，三季度我市企業崗位需求總數約7.84萬個，進場求職人數約6.39萬人，人力資源市場供求總量同比上升，供求形勢總體平穩。

　企業用工壓力有所緩解

　　三季度企業需求人數和求職者人數分別為78484人和63952人，同比分別上升21.52%和23.01%。經過一、二季度用工高峰，我市人力資源市場供求總量呈季節性下降，環比分別下降15.69%和9.86%。市場求人倍率為1.23。三季度各級公共就業人才服務機構大力開展“全國高校畢業生就業服務行動”、“2+N”等主題招聘活動，企業用工壓力有所緩解。

　制造業仍是用工需求主體

　　從行業需求看，本季度用工需求前五的行業分別是制造業、批發和零售業、建筑業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業，需求人數合計為56379人，占整個需求比重的71.83%。其中批發和零售業、住宿和餐飲業需求比重環比、同比均有上升；建筑業、居民服務和其他服務業需求比重環比略有下降；制造業需求比重環比、同比雖略有下降，但依然以37.52%的比重占據用工需求主體。

　　個體經營需求比重呈上升趨勢

　　數據顯示，本季度各類企業中有限責任公司、私營企業、股份有限公司的需求比重分別為46.43%、20.08%和15.24%，依然占據用工需求的前三名。個體經營的需求比重為6.09%，環比、同比分別增加0.94和3.07個百分點。目前個體經營需求比重雖然不高，但一直呈上升趨勢，隨著社會經濟發展，未來個體經營對就業帶動能力將進一步加強。

　　高學歷和高技能人才供不應求

　　隨著我市產業結構升級和合肥綜合性國家科學中心建設,本季度，高學歷和高技能人才需求持續旺盛。碩士以上學歷、高級技師、高級專業技術職務的求人倍率都在2.0以上，高學歷和高技能人才供不應求。我市各級人社部門將繼續積極開展“愛在江淮、樂業合肥，才聚廬州、創業合肥”招才引智系列活動，多渠道幫助企業和人才搭建無縫對接平臺。

　　預計四季度人力資源市場供求總量將與三季度基本持平，第三產業崗位需求將進一步增加，高學歷和高技能人才依舊備受企業歡迎。受季節影響，外埠人員、本市農村人員求職數量會有所下降，企業用工壓力將增加，建議企業提前做好人才儲備，通過多種形式招工攬才，并在用人留人方面多下功夫。

文章來源：合肥市人力資源和社會保障局