一、委托招聘公司簡(jiǎn)介

安徽省開發(fā)投資有限公司成立于2015年，是安徽省信?？毓杉瘓F(tuán)之子公司，位于安徽省合肥市，主要業(yè)務(wù)為對(duì)外投資和投資管理。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

三、招聘崗位

此次招聘勞務(wù)派遣人員1人，為行政管理崗，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《招聘計(jì)劃表》。

四、招聘要求

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位，需經(jīng)國家教育部認(rèn)證，并且專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致或相近且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1994年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年10月23 日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）違反國家法律法規(guī)，受過刑事責(zé)任追究的（含宣告有罪免于刑事處罰的）；

（二）有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開除公職的；

（四）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（五）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

五、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接：http://www.bengweixiu.cn/announcement/index.php?id=130注冊(cè)報(bào)名信息，經(jīng)線上優(yōu)篩優(yōu)選初審合格后，關(guān)注后續(xù)測(cè)評(píng)通知。

2.報(bào)名、審核時(shí)間：2024年10月23日至2024年10月25日下午17:00?？忌氂?/span>10月23日至10月26日17：00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。報(bào)名審核、資格復(fù)審將由合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)，考生請(qǐng)盡量完善個(gè)人工作經(jīng)歷信息，考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤，審核標(biāo)準(zhǔn)由合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，考生審核過程中有異議的請(qǐng)與合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司聯(lián)系。

3.考試費(fèi)繳納：資格審核通過后至10月27日前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元，未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加面試的人員視為放棄，繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款。

4.開考比例要求：通過資格審核的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于1：3。不足開考比例的，經(jīng)招聘單位研究決定同意可降低比例至1：2，直接參與面試。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的取消此次的招聘計(jì)劃，擇期再行發(fā)布，崗位取消招聘的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或退回已繳納面試費(fèi)用。

5. 面試安排：

（1）人才測(cè)評(píng)面試等各環(huán)節(jié)的時(shí)間和地點(diǎn)，報(bào)名結(jié)束后另行通知。以包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（2）面試分為初試和復(fù)試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試對(duì)報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)；面試滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.人才測(cè)評(píng)面試后，安排資格復(fù)審。

7.注冊(cè)、審核過程中，如有相關(guān)問題請(qǐng)咨詢:0551-62799219 /63770806。

（二）注意事項(xiàng)：

1. 委托單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。

（三）體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測(cè)評(píng)人員中總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)上公示3日。

六、聘用手續(xù)

1.聘用方式：本次聘用人員符合聘用條件的，采取勞務(wù)派遣形式，與合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪資待遇：根據(jù)委托單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表.xlsx

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

                                          2024年10月23日